TUSSAM se compromete a favorecer el principio de igualdad de género en la conformación de la Bolsa

Recibida la preceptiva respuesta de la Gerencia de TUSSAM a la Recomendación formulada, se desprende que ésta ha sido aceptada por la citada empresa municipal, toda vez que la misma incorpora un análisis de la evolución y estado de situación de la plantilla desde la perspectiva de género, a la par que el compromiso de futuro de favorecer el principio de igualdad de género en la conformación de la bolsa.

La interesada en el expediente de queja nos exponía la situación de discriminación de género que, a su parecer, se viene produciendo en la dinámica de gestión de la bolsa de empleo temporal de la categoría de conductor-perceptor de la empresa municipal de transporte público de Sevilla (TUSSAM).