En esta Institución se vienen recibiendo quejas y consultas planteando dudas de legalidad y disconformidad con el nuevo criterio de ordenación de desempate para las ofertas públicas de empleo gestionadas por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) adoptado por dicho organismo, tras la aprobación de la Instrucción 2/2021 de la Dirección-Gerencia del SAE, por la que se establecen los criterios de ordenación general para la gestión de candidaturas en ofertas registradas en el sistema de intermediación laboral del Servicio Andaluz de Empleo y se modifica la Instrucción 3/2020, por la que se establece el procedimiento para la gestión de las ofertas públicas de empleo.
En la instrucción Segunda, apartado 3. de la referida Instrucción se desarrollan los criterios a aplicar para desempates en el caso de ofertas de empleo gestionadas con difusión, en los términos siguientes:
“3. Como criterio de desempate, una vez aplicados los dos anteriores, se utilizarán dos valores aleatorios, que de forma automática se generan para cada oferta en el momento de su registro, sin que sea posible su modificación posterior. Estos valores serán publicados en el anuncio correspondiente a la oferta difundida y se aplicarán de la forma siguiente:
3.1. Un valor numérico aleatorio en el margen entre el 0000000 y el 99999999, que servirá como dígito de ordenación a partir del NIF/NIE de las candidaturas de manera que, se ordenará con mayor prioridad aquella candidatura cuyo NIF/NIE coincida exactamente con el dígito aleatorio calculado, y el resto se ordenarán en de manera ascendente, desbordando esta ordenación al llegar al 99999999 continuando por el 00000000. Las candidaturas que participen en este proceso con un NIE, lo harán a partir de la parte numérica de éste, y completándolo con un dígito 0 por la derecha. Esto se hace para completar con los 8 dígitos necesarios para que la ordenación sea neutral con todas las candidaturas.
3.2. Un segundo valor aleatorio alfanumérico calculado entre la A (mayúscula) y la Z(mayúscula), que servirá como criterio de ordenación por la letra del NIF/NIE, deforma ascendente, desbordando la Z por el carácter A, para aquellos casos en los que dos candidaturas compartan el mismo número de NIF/NIE”.
Las personas que se han dirigido a la Institución en relación con este asunto mantienen que la aplicación de este algoritmo relacionado con el NIF/NIE de las personas inscritas en las ofertas en difusión para desempatar es injusto y no garantiza la igualdad de oportunidades de todos los inscritos en orden a desempatar y configurar la ordenación de éstos, en aras a ser tenidos en cuenta sus candidaturas en el posterior proceso de selección de las plazas o puestos ofertados.
81 Comentarios
Tengo una duda y que tras revisar el documento sobre los criterios de valoración en las preselecciones del Sepe no he encontrado que ponga nada al respecto. Me gustaría saber si el criterio de requisitos valorables en conocimientos específicos o informáticos tienen en cuenta el SEPE si el tipo de acreditación es Documental? Lo pregunto porque en mi opinión no es la misma garantía que da una acreditación documental, que ha pasado por un cotejo, a una verbal. Me gustaría saber si priorizan esto o no hacen ningún tipo de filtro al respecto y todo es automático sin indagar un poco. Gracias
Hola Ana Belén, Con los datos que nos trasladas no alcanzamos a entender tu consulta. En tu consulta haces mención al SEPE, mientras que en este hilo se hace referencia a los critrios que emplea el SAE en la preselección de candidaturas a ofertas de empleo gestionadas por este organismo. En todo caso, consideramos que esta pregunta concreta debes trasladarla al organismo público competente en la convocatoria a la que te estés refiriendo. Ya sea el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) o bien Servico Público de Empleo Estatal, SEPE.
Saludos
¿Se ha pensado en l@s trabajadores que han sido seleccionados por este criterio? ¿Qué pasará con ellos si se determina que la selección de esas convocatorias no es adecuada? ¿Cuando se pronunciará el Defensor? Lleva años este tema. Gracias.
Con respecto a esta queja, hemos recibido la información que habiamos solicitado y aqui os trasladamos el cierre de nuestra actuación: https://www.defensordelpuebloandaluz.es/sugerimos-al-servicio-andaluz-de...
Tras examinar la información que se nos ha remitido por el Servicio Andaluz de empleo y consta incorporada al presente expediente de queja, podemos concluir que, en efecto, los criterios de ordenación para las ofertas que se gestionan con difusión por ese organismo, y que han sido plasmados en la instrucción 3/2020, por la que se establecen los criterios para la selección de las candidaturas, modificada por la Instrucción 2/2021 y la adenda a ésta, tratan de establecer criterios objetivos que se ajusten al perfil del puesto que solicita la entidad empleadora.
Pues bien, en cuanto a los dos primeros criterios selectivos que se determinan en las instrucciones señaladas responden a criterios objetivos que tratan de ajustar el perfil del candidato al perfil del puesto ofertado, y que están íntimamente relacionadas con los requisitos del puesto, las funciones y tareas a desempeñar, y que la entidad empleadora ha fijado como evaluables.
En segundo lugar, para acotar más la candidatura, se atiende a un criterio que igualmente resulta objetivo, cual es la disponibilidad, que se valorará en atención al número de rechazos a las ofertas de empleo.
Por último, y es aquí donde surge la controversia que ha motivado la presente queja, se fija un tercer criterio de desempate.
Es cierto, que este criterio, responde a razones ajenas al puesto ofertado, que ciertamente no tienen en cuenta las mejores cualidades de los candidatos ni ninguna otra circunstancia que les otorgue un mejor derecho.
No obstante, no podemos obviar que con carácter previo y antes de llegar a aplicar este criterio de desempate, y como ya hemos apuntado, se han utilizado todos aquellos criterios que de manera objetiva y en relación con el puesto ofertado pueden decidir quienes son aquellas personas candidatas que se ajustan más al perfil del puesto. De manera que la utilización en último caso, y tras la eliminación de todos los criterios objetivos que pudieran utilizase, de un criterio aleatorio para concluir la selección, no nos puede llevar a concluir que la selección se ha realizado vulnerando nuestro ordenamiento jurídico.
En todo caso, hemos informado al Servicio Andaluz de Empleo sobre la oportunidad de revisar los referidos criterios de selección y darle mayor protagonismo, antes de aplicar el criterio de desempate aleatorio basado en la numeración del DNI, a algún otro criterio que prime las circunstancias subjetivas de las personas demandantes de empleo.
Con ello hemos dado por concluidas nuestras actuaciones en la presente actuación de oficio.
En las ofertas públicas de empleo dirigidas a desempleados: ¿puede ser un requisito del organismo público establecer cuánto tiempo de desempleo debe de tener el candidato como máximo?
Hola Fernando:
Con los datos que nos trasladas no nos queda muy clara la pretensión de tu consulta. De todas formas, puedes consultar este enlace donde está recogida la Instrucción 2/2021, de la Dirección-Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo, por la que se establecen los criterios de ordenación general para la gestión de candidaturas en ofertas registradas en el sistema de intermediación laboral del Servicio Andaluz de Empleo y se modifica la Instrucción 3/2020, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo, por la que se establece el procedimiento para la gestión de las ofertas públicas de empleo, en la que se regulan los criterios empleados en las ofertas públicas de empleo.
También puedes dirigir esta consulta al Servicio Andaluz de Empleo, que es el organismo competente en la materia de la consulta que nos trasladas. Concretamente, puedes solicitar una cita con tu oficina a través del siguiente enlace https://ws054.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web/citaprevia/public/
Saludos.
Buenos tardes, tengo una consulta. Me inscribí a una oferta del sae gestionada por oficina de empleo, de código 01. Aparezco en mi candidatura como "Inscrita" en dicha oferta, pero hace ya 2 semanas que me inscribí y sigue en el mismo estado, no sé si se me comunica de alguna forma si estoy seleccionada o no.
Gracias y un saludo.
Hola Teresa,
Entendemos que debes dirigir esta consulta al Servico Andaluz de Empleo, que es el organismo competente en la materia de la consulta que nos trasladas. Concretamente, puedes solicitar una cita con tu oficina a través del siguiente enlace https://ws054.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web/citaprevia/public/
Saludos.
Enlace a consultas SAE.
https://ws148.juntadeandalucia.es/consultas-sae/
Ya que las ofertas de empleo gestionadas por el SAE incluyen un número aleatorio de ordenación al alza e invirtiendo el numero del DNI, no seria mala idea que se incluyese en la web del SAE, junto a las pestañas donde se puede seleccionar por FECHA, CODIGO, ANUNCIO, EMPRESA, LOCALIDAD, PROVINCIA, una pestaña adicional donde poder seleccionar los números aleatorios p.ej. N.º ORDENACION. N.º ALEATORIO.
Porque es muy desesperante ver una oferta de empleo en la que puedes apuntarte por que cumples con todos los requisitos, pero al ver el número de ordenación ya sabes que no te seleccionaran, aunque tengas la mejor formación y experiencia del mundo.
Totalmente de acuerdo contigo
Buenos días, me dirijo a ustedes, porque estoy indignada con las ofertas del SAE, llevo inscribiéndome durante años y jamás me han llamado, resulta que el viernes pasado salió una oferta de mi sector, que es educación, donde me coincidian los cuatros primeros números del DNI, es decir, a la inversa, yo pensaba que me iban a llamar y estar como mínimo, preseleccionada, pues no fue así, llamé al SAE y me dicen que hay que tener en cuenta toda la numeración de la oferta, me parece increible, y que va en sentido ascendente, entonces digo yo, si una oferta tiene una numeración y alguien como yo, le coinciden los 4 primeros números, eso no se tiene en cuenta y, además, cumpliendo con los criterios de la oferta. Pero, aun hay más, me entero por un grupo de whatsapp, que han llamado a personas sin haberse siquiera inscrito a esas ofertas, me parece injusto e indignante, como puede estar pasando esto. Me gustaría saber, ¿Qué criterio es el que siguen? ¿Cómo pueden preseleccionar a gente sin haberse inscrito a una oferta? Que alguien me lo explique.
Un saludo y gracias por dejarnos incluir nuestras quejas.
Tras estudiar durante días este extraño proceder de selección y motivado por su comentario, ya que me encuentro en situación similar, creo que he dado con la solución por la que finalmente no ha sido seleccionada.
Creo que el técnico del SAE no se explico adecuadamente.
Cuando dijo que su DNI tiene que coincidir exactamente, lo que quería decir, que el proceso de selección se hace desde ese número aleatorio en adelante.
Por ejemplo, si el número aleatorio es el 21868129, su DNI tendría que estar a partir del 21868130.
Es decir, aunque se le coincidan los 4 primeros números puede estar excluida de inmediato.
Ejemplo:
- Pongamos que su DNI coincide con los 4 primeros números 2186, pero en cambio en los siguientes empieza por 5, entonces si su DNI a la inversa es el 21865129, ya está excluida debido a que el conteo de números empieza a partir del 21868129.
En conclusión, si su DNI a la inversa está anterior a 21868129, queda excluida directamente.
Hola Carmen,
Lamentamos que no hayas sido seleccionada para esta oferta de empleo y entendemos la dificultad que entraña la incorporación al mercado de trabajo. A modo general, te informamos de que el criterio de ordenación con DNI se utiliza en caso de cumplimiento de todos los requisitos ofertados de forma empatada con otros/as candidatos/as. En concreto, no se tiene en cuenta el principio de tu DNI sino el final, es decir, la ordenación en caso de empate de requisitos entre candidatos/as tendrá en cuenta la numeración de tu DNI a la inversa.
Por otra parte, si como nos cuentas, observases cualquier irregularidad, puedes impugnar el proceso. En el siguiente enlace encontrarás el modo de presentar un recurso en vía administrativa al Servicio Qndaluz de Empleo. https://www.juntadeandalucia.es/temas/contratacion-publica/recurso/administrativo.html
En todo caso, te agradecemos los comentarios que nos trasladas. Como hemos comentado en otras ocasiones, esta Institución tiene abierta una Queja de Oficio (Q21/5131) en la que hemos tenido en cuenta comentarios que nos han trasladado y que nos han servido para conocer la visión de la ciudadanía en esta cuestión. Si quieres conocer mejor la tramitación de esta actuación de oficio, puedes consultarla pinchando aquí y si lo deseas, te sugerimos que nos remitas un escrito trasladándonos tus reflexiones y, sobre todo, tus datos de contacto.
Saludos,
Si tu numero a la inversa es 00000001 y el de la oferta es 00000002 eres la ultima de la fila.
Deberían de eliminar ya esta forma de selección.
Buenas tardes mi nombre es maria , presento curriculum en la oficina del SAE telemáticamente me inscribo en una oferta, y mi sorpresa es que no he sido seleccionada, pero es solo lo que te dicen , ni en que puesto has quedado ni nada de nada, lo mas lógico es que publiquen el listado de las personas que se han presentado . Dicen trasparencia donde esta , los llamo y ni ellos saben decirme de dónde viene la oferta , esto ya es el colmo vamos . no es la primera vez que me pasa, que la gente tiene ganas de trabajar y no nos dejan .
No llego a entender, este criterio de selección de candidatos a una oferta, la elección se hace a modo de lotería, en un país con tanta tasa de paro, tengamos que está a la expensas de un número aleatorio y letra, por lo que se entiende que la experiencia no vale para nada, ni el tiempo que se lleva en paro.
Efectivamente como el que juega a la Lotería y pretende que le toque y nunca le toca. Te echan en el trabajo porque vienen traslados y te dice la Directora ojala vuelvas que haces falta. Desde luego con este método del Inem, no. Al igual que el de antes, tampoco servia,:después del último contrato debes esperar 3 años o mas para que te vuelvan a llamar porque debias generar antiguedad quedando puestos desiertos por cumplir esta norma
Me gustaria saber el baremo de meritos, como se puntua y el valor de la puntuacion de la experiencia, formacion para una oferta de empleo del sae, asi como donde es posible saber en que puesto quedaste una vez cerrado el proceso.
No hay valoración de méritos alguna. Si tú tienes la ocupación solicitada en la oferta y la titulación miníma que te exigen ya cumples los requisitos para poder inscribirte en la oferta y participar en el proceso. Luego entre los candidatos cogen el DNI de cada uno y los que estén más cerca del número aleatorio de cada oferta son los que preseleccionan. Luego, les piden a éstos que aporten méritos y tal. En esa parte del proceso, si parece, que tienen en cuenta los méritos.
Hola Inia,
Entendemos que debes dirigir esta consulta al Servico Andaluz de Empleo, que es el organismo competente en la materia de la consulta que nos trasladas. Concretamente, puedes solicitar una cita con tu oficina a través del siguiente enlace https://ws054.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web/citaprevia/public/
El valor de la formacion que tengas y de los empleos que hayas tenido para que en el SAE consten, y asi tengas mayor opciones "supuestamente" para postular a las ofertas del SAE en mesa de digeron que no lo sabian, por eso el consultarlos aqui ya que cuando encuentro informacion sobre esta cuestion siempre es del SAS.
Hola Inia,
No alcanzamos a entender este último comentario, en todo caso, es el SAE el organismo público competente en esta materia, el que designa la baremación y tiene constancia de la posición de cada candidata/o en cada puesto, pues esta. Te sugerimos que traslades a dicho organismo por escrito tu consulta y dejando constancia del registro de entrada. En caso de no recibir respuesta o no estar conforme con la misma, puedes dirigirte de nuevo a nuestra Institución.
Saludos
Buenas tardes.
¿Como puedo saber en que puesto me he quedado, en una oferta de empleo del SAE (oferta en las que ordenan por un número aleatorio), cuando no he sido seleccionada?