Monitores Escolares y Monitores de Educación Especial

Todos tenemos que pasar el mismo proceso selectivo, cumpliendo los requisitos establecidos en la legislación vigente, y de manera transparente, sin favoritismos. Por el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, y la creación de las plazas en RPT.

Ya nos gustaría que Dña Susana expresara públicamente un compromiso de no recurrir las posibles sentencias por despido improcedente de los monitores contratados por el plan de choque, que entraron cumpliendo los requisitos establecidos en el convenio, pasaron un proceso selectivo y son personal alboral de la Junta, no contratados a dedo por una privada. Que no discrimine y se comprometa a readmitir a los monitores del plan de choque ante posibles sentencias favorables en la que los jueces estimen en primera instancias despido improcedente, otra cosa sería tratar a unos como privilegiados (SOS minitores) y a otros como ciudadanos de segunda (monitores de plan de choque) Pronúnciese Dña Susana adquiera con los monitores del plan de choque el mismo compromiso, al fin y al cabo estos si son trabajadores de la Administración contratados como personal laboral en la categoría monitor escolar ¿Por qué los discrimina?

Os pongais como os pongais, no habeis sido nunca monitores escolares, mira el codigo en tu vida laboral, de grupo III nada de nada, también es raro que en cada provincia, las sentencias sean tan distintas, cuando el caso es el mismo, eso da que pensar. Y en cuanto al acredita, otra parrafada más, porque los mismos evaluadores os han dicho lo que teniais que marcar. Nunca, jamás, un monitor escolar, y en vuestro caso peor, que erais contratados como auxiliares administrativos, habeis dado de alta a nadie, habeis participado en la organización y participacion de una oferta de empleo, no habeis gestionados partes de baja en fin.... en cuanto al folleto de tesoreria más de lo mismo.....un fraude con nombre y apellidos, lo veais como lo veais.....

El tema no trata de las funciones que realizamos, sino de las que podemos realizar, tareas educativas y administrativas, ustedes sólo realizábais tareas administrativas, quizás puede que desconozcas que existe un Convenio Colectivo con las funciones de cada categoría.

Pues si una discusión muy absurda, que nos peleemos entre nosotros cuando a quien tenemos que pedirle solución y explicaciones es a doña Susana Diaz, que ella es la culpable de nuestras disputas

Es una discusión tan absurda la de decir "BLANCO" a lo que es "NEGRO".... Las funciones que se realizaban en los centros, el que no haya diferencia entre ellas y las que realizan los actuales monitores, hacen que las sentencias digan claramente MONITOR ESCOLAR por mucho que te empeñes en lo contrario. Y vuelvo a decir, mucho criticar el Acredita pero más de uno/a que lo critica se ha beneficiado de él

No nos hace falta leer contigo las sentencias, si te han "acreditado" debes saber interpretar bien las sentencias de Córdoba, dice bien clarito Aux Administrativo. Se han beneficiado los laborales? Si, ya vemos lo bien que se ha revisado los requisitos, han acreditado a gente con titulación, certificados... una vez mas TIRAMOS DINERO PÚBLICO, pero ya se ve, aquí vale todo...

Las sentencias dicen que sois AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, TE PONGAS COMO TE PONGAS,, las ha leido incluso con el defensor del Pueblo, parlamentarios del Psoe, con abogados y cada una dice una cosa, si fuerais monitores escolares, las cuatro sentencias hubieran salido igual, y del Acredita si muchisima transparencia mucha tanto, el Acredita mas limpio que se ha visto a lo largo de la historia y tu sabes muy bien que no ha sido asi, que ese MARAVILLOSO CONVENIO que han firmado CCOO Y UGT con la Junta ahi se ve la transparencia y la legalidad de todo ..... y señorita te digo y la ILEGALIDAD VISTE DE MORADO y lo peor de todo APOYADA CON UNA DESICION POLITICA.

Las sentencias puedo leerlas contigo o con quien quieras... MONITOR ESCOLAR... por mucho que te empeñes en cuadrar el círculo. El Acredita? Un proceso con total transparencia y en el que se han podido beneficiar laborales que estaban en bolsa. La intransigencia por desgracia viste de amarillo...

Todo el mundo debe cumplir los requisitos que se establecen para el acceso a un puesto público, hay que respetar lo establecido en la constitución y en los convenios colectivos, basta de favoritismos en la Junta de Andalucía. Monitores escolares por la legalidad, creación de las RPT ya!!

Nosotros hemos ido con la documentación necesaria para presentarle nuestra queja, nadie a descalificado a nadie y cuando quieras nos sentamos leemos las sentencias y vemos lo que ponen, porque son 4 jueces diferentes y cada uno dice una cosa, leete tu mejor las sentencias y que te las aclare un abogado ......... y otra cosa ya veo que empleo publico y que legalidad pediis cuando un ACREDITA QUE TARDA DE 3 A 7 MESES en 15 dias os lo dan .... VIVA LA LEGALIDAD, EL MERITO Y LA CAPACIDAD!!!. ENHORABUENA POR LA SUERTE QUE HABEIS TENIDO ............... VIVA EL ENCHUFISMO QUE ESTA IMPLANTANDO NUESTRA SEÑORA PRESIDENTA DE LA JUNTA DE ANDALUCIA DOÑA SUSANA DIAZ

Anónimo de las 13:58, varias cosas:

1- Nadie se pone delante de nadie, se le reconoce a cada uno su experiencia...

2- Los jueces en las sucesivas sentencias han reconocido que el colectivo anterior trabajaba en la categoría MONITOR ESCOLAR, léete mejor las sentencias.

3- Lo que no se puede pretender es acudir a una institución respetable como la del Defensor del Pueblo Andaluz para vertir todo tipo de descalificaciones hacia otro colectivo de trabajadores. Está bien luchar por el empleo público y por los derechos pero sin pisotear los derechos de los demás y encima pretender que instituciones serias os respalden en este sinsentido.

Esta claro que al final de todo esto, los mas perjudicados seremos la gente de la bolsa, que llevamos muchos años esperando, que desde primera hora hemos cumplido con todos los procedimientos, tasas, baremos, etcc, gente que llevamos 12, 10, 7, 6 años ... aguantando para poder acceder a una vacante, y ahora resulta que un juez dice que son auxiliares administrativo y que Doña Susana Diaz ha llegado a un acuerdo con ellos y se van a poner delante de todas esas personas que en su dia si cumplieron los requisitos que la Junta de Andalucia nos impuso y nos exigio para ser EMPLEADOS PUBLICOS? ya me gustaria a mi haber sido FAMILIA DIRECTA DE ALGUN ALTO CARGO para hoy en dia tener una sentencia a mi favor y ponerme delante de todo el mundo, pero no yo a cumplir los requisitos, aguantar y otros que se lleven las medallas... GRACIAS DOÑA SUSANA POR TU IGUALDAD, POR TU FAVORITISMO, POR TU DISCRIMINACIÓN, POR TU RECHAZO ....

RPT sí, Empleo Público Sí, pero por Igualdad, Mérito y Capacidad. El personal que estaba antes tiene derecho a que se sea reconocida su experiencia ya que las diferentes sentencias se pronuncian en esa misma dirección.

Muchas gracias por atender a la marea amarilla, y gracias por todo lo que está haciendo por los monitores escolares y por los monitores de educación especial, espero que se cumpla la legalidad y el acceso a un puesto público sea conforme a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad y sobre todo de una manera transparente y de libre concurrencia entre todos aquellos que cumplen los requisitos establecidos en el convenio colectivo. Gracias.

Esperamos que usted ande los pasos oportunos para que el empleo sea público, para que cumplan lo acordado hasta la creación de la Rpt, estamos dispuestos a luchar hasta la saciedad por la legalidad, le agradezco que nos recibiera, pero no es suficiente, queremos poder llevar esto a nuestros políticos para que solucionen para eso le elegimos, defiendanos

monitores escolares enfrentados contra los otros monitores escolares que había antes... en definitiva... trabajadores contra trabajadores....

Los anteriores eran MONITORES ESCOLARES y así se les reconocen las SENTENCIAS JUDICIALES. ¿Qué pasa que ahora apelamos a instancias como el Defensor del Pueblo Andaluz para SALTARSE LA LEY?

Los anteriores auxiliares que trabajaban en los colegios estaban contrados como eso AUXILIARES y en sus contratos no aparece Junta de Andalucia por ninguuuuuun lado.ahora pretenden subir de categoria y encima tener puesto fijo? Viva el vino!!!! Cabe decir que no todos denunciaron ....seria por algo.Y a los de la bolsa que hemos estado en muchos pueblos y provincias cada año
Que nos den no?

Procesos en IGUALDAD, Mérito y Capacidad...pero IGUALDAD para tod@s.... Las sentencias judiciales reconocen al colectivo de trabajadores que estaban antes la categoría de Monitor Escolar y la experiencia en la administración pública, por tanto, cumpliendo la ley y las sentencias judiciales esta experiencia debe ser reconocida. Está bien luchar por los derechos y abogar por las desprivatizaciones de servicios pero siempre que no lesione los derechos de otros colectivos de trabajadores... Hay que buscar una solución satisfactoria para tod@s.

Lo grave es que se institucionalice la ingenieria de contratación ad hoc a través de contratos en fraude de ley con el beneplácito de políticos y empresarios, repartiendo migajas a los trabajadores. No puede ser que el acceso a la Función Pública la marquen los tribunales. Algo grave está pasando.

Teneis razon no son los unicos monitores escolares lo del plan de choque, hay gente que lleva 7 años en una bolsa que se abrio en 2006, que llevamos 7 años dando vueltas esperando que nos den un plaza fija, que desde primera hora hemos cumplido los requisitos, que hemos pagado nuestras tasas para poder ser baremados y ahora que solo se habla de los SOS? Ellos son los unicos que se merecen trabajar? pues yo en 7 años y compañeras que llevan 12 años nos hemos hecho muchos kms, hemos aguntado mucho para que ahora solo se escuche a unos que entraron a dedo y un juez a dicho que son auxiliares administrativos y ahora nuestra Presidenta los quiere meter por narices por una DESICIÓN POLITICA. ¿Donde esta la Igualdad? ¿ Donde la Legalidad? 7 años creyendo en la transparencia y en lo justo y resulta que solo el que tiene padrino se Bautiza.

Hay que recordaros que no todos tenéis la categoría de monitor escolar, nos encontramos con distintas sentencias y con TRES CATEGORÍAS DISTINTAS... además el que hayáis estado en condiciones precarias NO os puede dar PRIVILEGIOS PARA OCUPAR UN PUESTO PÚBLICO, éste debe ser ocupado por un proceso selectivo de igualdad, mérito, capacidad y transparencia.

Gracias por el apoyo recibido. Seguiremos luchandoooo