Mediamos para mejorar la situación laboral de trabajadores y trabajadoras de dependencia en un municipio de Sevilla

Se dirigía a esta Institución trabajadores/as del servicio de la Ley de Dependencia de una localidad sevillana trasladando su malestar por las fracturas de horarios que muchas disponen y la falta de completar contratos. Concretamente, de las 200 trabajadoras, solo 15 contaban con un horario de jornada completa.

En ese sentido, plantearon a su consistorio una propuesta de franjas horarias que permitiría a la propia empresa, por un lado, organizar los trabajos y, por otro, lograr encontrar a personas que pudiesen asumir el trabajo.

Admitimos a trámite la queja y decidimos gestionar este asunto con un enfoque mediador, del que a raíz de nuestra exposición del problema trabajadoras y Ayuntamiento han acordado una serie de compromisos que confían en que mejores su situación sin perjudicar a los usuarios. Esta problemática parece reiterarse en casi todo el territorio andaluz.