Con motivo de la tramitación de dicho expediente, se solicitó informe LIPASAM, a la vista del cual esta Institución formuló a la Dirección Gerencia de LIPASAM, del Ayuntamiento de Sevilla, con fecha 30 de abril de 2013, la siguiente Resolución:
“RECOMENDACIÓN: Que se reconozca el derecho del interesado, a integrarse en la Bolsa de empleo temporal de LIPASAM, revocando su exclusión en la misma, por cuanto los motivos por los que no atendió su llamamiento, ya eran conocidos formalmente por la empresa municipal y, en todo caso, está suficientemente justificada (de entre las circunstancias excepcionales).”
En respuesta a nuestra Resolución, la citada empresa municipal se plantea discrepancia técnica en orden a la aceptación de la Resolución formulada por esta Institución, al entender que no resulta factible -por las razones que nos expuso, y que no podemos compartir- acceder a revocar la exclusión de la Bolsa de Empleo del interesado.
A la vista de ello, pusimos en conocimiento del Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Sevilla, en su calidad de máxima autoridad del organismo afectado, las actuaciones seguidas en el expediente de queja y Recomendación formulada.
Con fecha 25 de julio de 2013, la Alcaldía- Presidencia da respuesta a nuestro escrito con la remisión de informe emitido por LIPASAM y firmado por el Director-Gerente y la Directora de Recursos Humanos ratificando lo ya reseñado en su respuesta, que ante la inexistencia de relación laboral del interesado, como consecuencia de su extinción por el cumplimiento de condena consistente en la privación de libertad, existe un decaimiento del eventual derecho que pudiera asistir al interesado en cuanto a su inclusión en la bolsa de empleo temporal.
En consecuencia, procedemos a dar por concluidas nuestras actuaciones con la inclusión del expediente de queja en el Informe Anual al Parlamento de Andalucía y al consiguiente archivo del expediente, por cuanto siendo posible una solución positiva ésta no se ha conseguido.
65 Comentarios
Buenas,
Estoy en una bolsa de empleo publica del ayuntamiento de mi pueblo de socorrista. Hace tiempo me llamaron para trabajar pero demostre que estaba trabajando y no podia incorporarme. Ahora han realizado llamamiento de nuevo. Pero dicen que como yo rechace me han saltado en lista.
Yo creía que si demostrabas contrato de trabajo, una vez que lo acabaras mantenías tu puesto en bolsa. Además, ni en las bases de la bolsa ni en ningún sitio se específica que se tenga que proceder de esta manera.
Gracias y saludos.
Hola Álvaro
Como dices en tu comentario, lo importante es estudiar con detenimiento las bases de la bolsa de empleo. Si detectas que existe irregularidad en el modo de intervenir por parte del Ayuntamiento, puedes enviarnos un escrito detallando esta circustancia, también es importante que adjuntes la documentación que consideres de importancia, así como las bases que desarrollan la convocatoria de bolsa de empleo, reclamaciones que hayas podido presentar en el Ayuntamiento y el modo en el que dirigiste tu renuncia a la bolsa de empleo, alegando estar empleado.
Saludos
Hola buenas, soy integrante de la bolsa de peones temporal . Me gustaría ponerme a en contacto personal, con el defensor del pueblo. Para que a mí y a otros compañeros nos recibiera y asesorara sobre todo lo que está aconteciendo en esta empresa pública que pagamos todos con nuestros impuestos.
Gracias de antemano.
Buenos días Mar. Para solicitar reunión con la Oficina del Defensor del Pueblo Andaluz debes trasladarnos un correo electrónico solicitándolo y adjuntando los motivos de la reunión. Nuestro correo electrónico es defensor@defensor-and.es. Igualmente, te iformamos de las vías de comunicación que ofrecemos a la ciudadanía en nuestra página web "El Defensor en un clic". Gracias y un saludo
como puedo saber si estoy excluido no me encuentro en ningún listado ,calificación del examen apto
Hola Alejandro, puedes dirigirte por escrito a Lipasam para que te aclaren si se ha producido algún error. Si no obtienes respuesta en un tiempo razonable o no te satisface, puedes dirigirte a nosotros contando con detalle el asunto, aportando copia del escrito que presentaste a Lipasam y de la respuesta, si se ha producido, así como de toda la documentación que creas conveniente. Esto lo puedes hacer en este enlace.
Nos venden la moto como quieren,nos putean,nos tratan como [...] solo por ser del fibe y encima nos para optar a una plaza fija tendremos q esperar entre 10-15 años que entren los casi 300 que quedan de sangre naranja¡Hermanos,hijos,cuñados,maridos,sobrinos,etc...
Se convocaría las plazas a oposicion y podran venir de mancomunidad y otras ciudades a quitarnos las plaza,[...] ,ojala la derecha q entre en andalucia destape todo,gracias
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Gracias
Va por la calle uno de fibe y se encuentra otro de fibe.
_ Killo ta entero que nuestras bolsas caducan, que son temporales?
_ si, tío, ma enterado.
Entonces ya mismo nos hacen fijos discontinuos.
_ aro Killo, en cuanto entren to sus enchufados.
Van dos de Lipasam y ven lejos a uno de fibe.
_ tío no son tontos estos.
_ Los de fibe???
_ si si.
_ pues no que para entrar en Lipasam han tenido que aprobar un examen. Jajajajajajaja.
_ Pues si sí que son tontos.
Muy buenas,soy miembro de la famosa bolsa de lipisam,si a la que los llaman del FIBE.
En primer lugar me gustaria hacer publico las irregularidades que se estan cometiendo con el tema de las prejubilaciones,os explico esta bolsa se creo en 2013-2014 con valoraciones por meritos de vida laboral,cursos ,carnet de conduciretc,de hay se sacaba unos baremos para optar a examen psicotécnico y tex de personalidad.
La bolsa se creo en 4 grupos compuestas por edades y cada grupo un porcentaje diferente.
El primer grupo lo componian menores de 30 años con un porcentaje de incorporacion del 15%
Segundo grupo lo componian en las edades comprendidas entre 30 y 50 años cuyo porcentaje de incorporacion era del 60%
El tercer grupo era compuesto por edades de 50 años en adelante y lo componian el 18%.
El curto y ultimo grupo lo componian las presonas con 33%'de grado de minusvalía y lo componia el 7% de las incorporaciones
De hay todo correcto en los llamamientos de suplir vacaciones las contrataciones lo hacen correctamente siguiendo los porcentanjes impuestos por las normas de dicha bolsa .
Mi pregunta es por que si esta bolsa en la que estan Recayendo las prejubilaciones no respetan dichos porcentanjes y ni el CURRUPTO SINDICATO,NI RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA NO SABEN DAR UNA EXPLICACION De por que las estan dando por igual sin respetar dichos porcentajes.
UNA RESPUESTA YA
Y COMPAÑEROS QUE SEPAIS QUE LOS EX EVENTUALES DEL PARO,SI LOS QUE SE MANIFESTABAN Y DENUNCIABAN LES VAN A DAR a 10 prejubilaciones.
Como sigamos callados nos la van a colar por todos lados
Y por favor publicar esto
Gracias
Buenos días. Nos ha llegado su consulta sin contenido. Posiblemente se ha producido un error en el envío. Te invitamos a que nos traslades nuvamente el mensaje para conocimiento de todos los participantes en el foro. Gracias
Buenas. hay que empezar a moverse. hay un sindicato que está dispuesto a ayudarnos es GNT.
Los famosos fijos discontinuos de 12 años, 14 años ES MENTIRA . La mayoría entraron en el 2012
Hay que desenmascarar esta falsa ya!!!!!
Nos están engañando
Buenas tardes. Leído tu comentario y si crees que se están produciedo irregularidades, estamos a tu disposición y te invitamos a que nos traslades un escrito de queja contándonos el problema y con la documentación que creas de interés para realizar una valoración y, en el caso de percibir esas irrelaridades a la normativa, poder actuar ante la administración correspondiente. Gracias y un saludo
http://www.defensordelpuebloandaluz.es/el-defensor-a-un-clic
Tenemos miedo a represarias,estamos solo desamparados en esto.no es sencillo dar nombre y apellido,nos podrían echar alegando que no tenemos puntuación bastante , Lipasam es peligrosa para los que pertenecemos a la bolsa del fibe.
Bolsa de Fibe.......no.
Unica bolsa legal constituida en un concurso oposición con bases legalmente establecidas atendiendo a los principios de publicidad, capacidad, méritos e igualdad de todos lo ciudadanos.
Nadie tiene huevos de denunciar mucho hablar poco hacer !!!!
RE: EXCLUSIÓN BOLSA DE EMPLEO LIPASAM
M
M. Mar López Campos<lopezmm@lipasam.es>
mié 20/06/2018 6:20
Bandeja de entrada
Para:
'jose antonio eg' (joseantonioparaguay5@hotmail.com);
Buenos días, en la página Web de Lipasam junto a los listados del personal que conforma la Bolsa de Empleo se encuentra el Reglamento de Regulación. Le copio el Artículo 28 donde se especifica el motivo de su exclusión.
Artículo 28. A los efectos de lo previsto en el punto anterior, se considerarán como causas justificadas, sólo durante el tiempo en que se prolonguen, las siguientes situaciones:
a) Incapacidad temporal, incapacidad permanente o procesos de enfermedad grave.
b) Maternidad o riesgo durante el embarazo de la mujer trabajadora.
b) Ejercicio de cargo público representativo o función sindical electiva.
d) Prestación de servicios en otro puesto de trabajo, salvo que dichos servicios se presten bajo cualquier modalidad de contratación o relación de servicios con carácter fijo o indefinido, en cuyo caso la renuncia no se considerará como justificada.
Un saludo
RECURSOS HUMANOS
logo lipasam
Véase advertencia legal
De: jose antonio eg <joseantonioparaguay5@hotmail.com>
Enviado el: martes, 19 de junio de 2018 15:23
Para: M. Mar López Campos <lopezmm@lipasam.es>
Asunto: Re: EXCLUSIÓN BOLSA DE EMPLEO LIPASAM
Buenas tardes Sra.M.Mar López Campos .le comunico que he leido el mensaje de exclucion de la bolsa la cual pertenecia y me he ganado por mis propios meritos.Me parece una gran injusticia y falta de humanidad no llamarme para preguntar si mi cituacion laboral a canbiado o no . No os parais a pensar si puedo estar en paro verdad.
El contrato que presente claro que es indefinido ya se lo dije a la señorita que me lo recogio,pues ese es el que tenia pero como le deje bastante claro a ella mi empresa acaba la consecion que tiene de cuatro años en agosto y por lo tanto yo estare desempleado. Esas cosas debeis mirarlas y no a la primera de cambio sacar a una persona de una bolsa que se ha ganado por sus meritos.
Espero que rectifiqueis. No me gustaria tener que demandar. Espero vuestra respuesta
Un saludo
De: M. Mar López Campos <lopezmm@lipasam.es>
Enviado: lunes, 14 de mayo de 2018 12:20:23
Asunto: EXCLUSIÓN BOLSA DE EMPLEO LIPASAM
Estimado/a Sr/ Sra.
Una vez finalizados los contratos de la campaña de navidad, se reunió la Comisión de Contratación al objeto de dar cumplimiento al Reglamento de Regulación de la Bolsa de Empleo Temporal.
En su caso concreto, tras estudiar la documentación que nos aporta como justificación para no aceptar el contrato que le ofrecíamos en Navidad, le informamos que, al ser un contrato indefinido, su causa no se encuentra recogida en el Art. 28 del Reglamento de Regulación de la Bolsa de Empleo Temporal, por lo que ha sido excluido de dicha bolsa.
Buenas tardes Sra.M.Mar López Campos .le comunico que he leido el mensaje de exclucion de la bolsa la cual pertenecia y me he ganado por mis propios meritos.Me parece una gran injusticia y falta de humanidad no llamarme para preguntar si mi cituacion laboral a canbiado o no . No os parais a pensar si puedo estar en paro verdad.
El contrato que presente claro que es indefinido ya se lo dije a la señorita que me lo recogio,pues ese es el que tenia pero como le deje bastante claro a ella mi empresa acaba la consecion que tiene de cuatro años en agosto y por lo tanto yo estare desempleado. Esas cosas debeis mirarlas y no a la primera de cambio sacar a una persona de una bolsa que se ha ganado por sus meritos.
Espero que rectifiqueis. No me gustaria tener que demandar. Espero vuestra respuesta
Un saludo
Hola José Antonio,
Por la información que nos has remitido, parece que tu caso se encuadraría en el supuesto en que se ha basado Lipasam para la exclusión. Ahora bien, para poder valorar el asunto de manera adecuada, necesitaríamos que nos hicieras llegar información más detallada sobre el caso concreto. Si lo deseas, puedes enviarnos un escrito de queja junto con la documentación que consideres más relevante (incluyendo, por ejemplo, el contrato de trabajo en cuestión) para que el área de empleo de la institución pueda examinar la actuación de Lipasam en el caso que planteas.
Puedes hacernos llegar tu escrito a través del siguiente enlace pero no olvides adjuntar el escrito con tu firma: http://www.defensordelpuebloandaluz.es/el-defensor-a-un-clic
Quedamos a tu disposición.
José A. Siento mucho que te hallan sacado de las listas. En este caso ellos hablan de legalidad y se acogen al reglamento de Lipasam.
Lo curioso es que tengan un reglamento para echar a los candidatos de una bolsa legal y no tengan ningún reparo en saltarse la constitución y el reglamento de empleado público, para constituir unas bolsas ilegales durante 30 años.
Y que bajo la mirada de todas las administraciones públicas, incluida el defensor del pueblo, permanezcan esas bolsas ilegales y el regalo de plazas fijas a los " suyos".
los 600 temporales de fibe van casi todos a la calle. las bolsas temporales tienen caducidad. Solo se van a quedar a partir de 2019 en la bolsa los fijos discontinuos y algunos de esta bolsa que ya han firmado bajo cuerda, para permitir el acceso a los fijos discontinuos. se siente.
Por favor compañeros no dejéis de escribir comentarios. No dejéis que estos y el resto de administraciones públicas nos ganen la batalla. Todos estos comentarios también le sirven al juez para determinar que estos, aquellos y los otros son conocedores de lo pasa en Lipasam. Empresa pública municipal que vulnera los derechos de los ciudadanos.
Seguid denunciando por aquí y redes sociales y todo tipo de publicaciones.